经开区多举措做好就业促进工程工作

2022年经开区高度重视就业促进工程工作，第一时间谋划具体工作事项，做到精准服务。区人社部门借助务企业用工“春季攻坚行动”工作的契机，开展一系列企业用工服务，通过专班运行、专人负责、专项行动，抓实抓细“求职用工精准对接计划”等就业促进工程工作。截止目前，我区累计开展线上线下招聘会9场次，服务企业145户次，达成就业意向数740人，有效缓解了企业用工难问题，大力推动了我区就业促进工程健康发展。

一是下好服务企业用工“先手棋”。我区紧紧抓住在外务工人员回蚌过年契机，第一时间成立了服务企业用工“春季攻坚”行动工作专班，做实做细走访摸底、专场招聘、帮办服务等7项任务。定期召开专题推进会分析研判用工形势，帮助企业解决用工难题，确保实现服务企业用工“送岗到人、送人到岗”。全区先后召开专题推进会5次，组织走访企业40余次，送人到岗1次、联系三县送人到岗５次。

二是打好服务企业用工“组合拳”。我区紧锣密鼓构建了“区—镇—村（居）”三级招聘信息网络，列出重点企业和项目用工需求清单，返乡务工人员本地就业需求清单，采取线上加线上等方式宣传，线下组织专人深入村（居）人群较集中区域发放用工信息宣传手册10000余份。线上创新采用“直播带岗”等方式，让更多有意向的务工者了解区里的企业招聘情况。区里共组织“线上+线下”系列专场招聘会9场次，提供生产主操、技术员、研发试验员、普工等岗位1800余个，360余人与企业达成初步就业意向。

三是创新服务企业用工“新路径”。在服务企业用工的过程中，通过校企合作、一企一策等方式，切实满足企业和求职者双方需求。在校企合作方面，经开区推动卡尔森产业园与安徽科技学院共同成立安科卡尔森研究院，探索专项培养、定向就业等合作培养新模式，提升服务企业用工精准度。同时，坚持“请进来、走出去”相结合，组织比亚迪、汇通金融等企业拍摄抖音、微信小视频等方式将企业岗位需求信息宣传末端延伸至周边县区。制定“点对点、一站式”运输计划，接送返乡务工人员400余人到临港产业园参观，引导外出务工人员在家乡就近就业，达成就业意向200人左右。